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¡Chécate los Días festivos oficiales y puentes en México de este 2023!👀😌🗓️

Por si no lo sabías, en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de asueto o de descanso son aquellas fechas conmemorativas en las que los trabajadores o empleadores pueden tomar un “receso” de todos sus deberes.



Es decir, de acuerdo con el Gobierno de México, entre los días de descanso oficiales y los no oficiales, en 2023 habrá 13 días festivos y 5 fines de semana largos. Así que ya sea por cuestiones de organización o simplemente por tener en cuenta las celebraciones, es importante conocer los días de puente de este año.


Días festivos oficiales (días puente) en México 2023

  • Domingo 01 de enero: día de Año Nuevo.

  • Lunes 06 de febrero: día de la Constitución Mexicana.

  • Lunes 20 de marzo: natalicio de Benito Juárez.

  • Lunes 01 de mayo: día Internacional de los Trabajadores.

  • Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.

  • Lunes 20 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana.

  • Lunes 25 de diciembre: día de la Navidad.

Días festivos no oficiales en México 2023

  • 6 de abril: Jueves Santo

  • 7 de abril: Viernes Santo

  • 5 de mayo: Batalla de Puebla

  • 12 de octubre: Día de la Raza

  • 2 de noviembre: Día de Muertos

  • 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe



Días puente y feriados de la SEP en México 2023

  • 27 de enero 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

  • 6 de febrero 2023: Suspensión de labores

  • 17 de marzo 2023: Junta administrativa. Primer mega puente que va del 17 al 20 del mes

  • 28 de abril 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

  • 1 de mayo 2023: Día del Trabajo, segundo mega puente

  • 5 de mayo 2023: Batalla de Puebla

  • 15 de mayo 2023: Día del Maestro

  • 26 de mayo 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

  • 30 de junio 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

Pero, ¿qué pasa si te piden trabajar en feriado?

Según la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.

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